著名的古希腊哲学家亚里士多德曾说：“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难。”需要具备什么样的能力才能做到适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地表达情绪呢？
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管理情绪的5种能力
根据一些心理专家的观点，将管理情绪智慧概括下列5种能力：
01情绪的自我觉察能力
自我觉察，即当自己某种情绪刚一出现时便能够察觉，它是情绪智力的核心能力。一个人所具备的、能够监控自己的情绪以及对经常变化的情绪状态的直觉，是自我理解和心理领悟力的基础。
02情绪的自我调控能力
情绪的调控能力是建立在对情绪状态的自我觉知的基础上的，是指一个人如何有效地摆脱焦虑、沮丧、激动、愤怒或烦恼等因为失败或不顺利而产生的消极情绪的能力。
03情绪的自我激励能力
情绪的自我激励能力是指引导或推动自己达到调动与指挥自己情绪的能力，也就是一种自我指导能力。
04对他人情绪的识别能力
觉察他人情绪的能力就是所谓的同理心，也就是能设身处地站在别人的立场，为别人设想。愈具同理心的人，愈容易进入他人的内心世界，也愈能觉察他人的情感状态。
05处理人际关系的能力
处理人际关系的协调能力是指在处理人际关系过程中，能否正确地向他人展示自己的情绪情感，自己能够很好地调节与控制情绪。
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每个人都有情绪，它如四季般自然发生，只有了解情绪，才能在理解和完全接纳自己情绪的前提下，合理运用管理情绪的能力，用理性思考和控制自己的行为。
